A公司成立于2013年6月6日，注册资本为5000万元，股东两人：甲（占股70%）、乙（占股30%）。

2017年12月2日，甲与B公司签订《股权转让协议》，协议约定：（1）甲持有的A公司70％的股权转让给B公司；（2）B公司分期支付1.5亿元的股权转让款，第一次支付为协议签订后的7个工作日内支付30％的剩余部分即1250万元；2018年3月1日前再支付30%；2018年6月1日前支付剩余的40%。（3）双方在协议签订后7日内应完成A公司日常经营管理、印章证照及财务档案等的移交手续。（4）如任一方违约，违约方应向守约方承担违约责任，给对方造成损失时，守约方有权单方解除合同。

后因B公司未按约支付第一期股权转让款1250万元，甲于2018年1月14日向B公司发送《解除合同通知书》。B公司不同意解除，要求继续履行协议，诉至法院。

法院经过审查认为，因合同解除条款约定不明，甲的解除行为无效，《股权转让协议》应继续履行，甲应配合B公司进行A公司办理经营管理及印章证照、各类资产的移交。

很多企业家在签约时认为约定了“对方违约，守约方有权解除合同”等类似条款就能保障自身权益，但是对方迟迟不付款，即便构成违约，企业据此要求解除合同的也很难得到法院支持。正如案例中虽然B公司逾期付款长达一月之久，由于合同解除条款约定不明，导致合同无法解除，1250万转让款甲分文未收，却仍要继续履行移交公司经营权限及办理工商变更登记等合同义务，风险巨大。

为避免对方违约企业却无法解除合同，仍要承担继续履行的风险，我们建议企业家在合同签约时，对以下几方面进行约定：

1、应明确约定合同解除的具体条件，如约定不明，则法院会适用法定解除条件进行判断。

如果合同仅泛泛约定一方违约，守约方即有权解除合同，法院会认定该条款属于对解除条件约定不明，而适用法定解除条件进行判断（如违约行为是否导致合同目的无法实现等）。因此合同应当约定明确的解除条件，如：在买卖合同中，可以约定“如卖方逾期【15】日未按约发货或货品质量经验收不符合合同约定的，买方有权以单方通知解除合同。”基于商事合同双方意思表示一致，法院会依据约定的期限和条件进行审查，判断是否达到解除条件。

2、如达到合同约定解除条件，守约方应在一年内行使解除权。

当一方违约行为达到解除条件时，守约方如果不及时行使解除权，则会丧失权利。所以，根据法律规定，解除权人应在一年内以书面通知或起诉的方式要求解除合同。我们此前发布的《达到合同约定解除条件，为何不能解除合同？》（点击文章名即可查看）一文中详细阐述了有关问题，可供参考。

3、合同解除的，可同时要求违约方进行违约赔偿。

因一方违约导致合同解除，守约方可以要求恢复原状或采取补救措施，并有权要求违约方赔偿损失。买卖合同因违约而解除后，守约方有权要求继续适用违约金条款。因此，企业在签约时应注意同时约定违约责任和合同解除条款，更好地保障自身权益。【合同法研69】