经典案例_李慧律师网_民商事案件服务领域


	分期付款买车逾期付款，卖方解除合同主张使用费和违约金却败诉	2018-10-25
	司法观点分期付款买卖中，买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一的，出卖人可以要求解除合同。合同解除后，出卖人可以要求买受人支付违约金和使用费。但出卖人因...[详情]

	股东损害子公司利益，母公司股东能否提起股东代表诉讼？	2018-10-24
	司法观点股东损害子公司利益的，会导致母公司利益间接受损，故母公司股东有权提起股东代表诉讼。但母公司和子公司系两个独立的法人主体，故胜诉利益应归子公司所有。知识点...[详情]

	“高管”在职开公司，公司以“竞业禁止”追责却败诉	2018-10-19
	司法观点公司以员工违反竞业禁止为由进行追责的，应证明该员工属于公司的董事或高级管理人员。如公司章程明确规定了高级管理人员范围的，应适用其章程规定。公司无法证明员工...[详情]

	劳务派遣协议终止后，继续留用或退工的法律责任认定	2018-10-17
	司法观点劳务派遣单位与劳动者签订的劳动合同期满终止后，劳务派遣单位应依法向劳动者支付经济补偿金。劳务派遣协议终止后用工单位继续用工，且未及时告知劳动者其与劳务派遣...[详情]

	经董事会表决通过的交易，为何被认定为损害公司利益？	2018-10-08
	司法观点公司章程对董事会审批事项、金额有权限规定的，董事会表决应遵守该规定。如果交易金额超过权限范围，即使交易经董事会决议通过，也可能被认定为损害公司利益的关联交...[详情]

	公司以“违背企业文化”为由开除员工，法院认定系合法解除	2018-09-30
	司法观点一般情况下，企业文化作为抽象事物，对劳动者的行为不具有强制约束力。但是以规章制度作为载体的企业文化，可以作为用人单位解除劳动合同的依据。知识点 1、为什么...[详情]

	未经法定召集程序的股东会决议，能否成为追责的有效合同依据？	2018-09-28
	司法观点股东会决议是股东会就公司事项通过的议案。只对公司内部的经营管理产生效力，不会产生对外效力。但如果股东会决议约定了权利义务内容，还会在权利义务主体之间产生...[详情]

	员工停工3个月未提供劳动，为何单位还要支付工资？	2018-09-26
	司法观点用人单位停用劳动者工作手机、邮箱，严重影响劳动者正常工作，且无证据证明劳动者在此期间未提供劳动的，应按正常工资标准向劳动者发放停工期间的工资。知识点 1、...[详情]

	员工已出具病假证明，为何用人单位还能解除劳动合同？	2018-09-17
	司法观点劳动者请假虽有病假证明，但系虚构病情骗取病假是一种不诚信的行为。用人单位有权依据规章制度的规定，以弄虚作假骗取不正当利益或旷工为由，解除劳动合同。知识点...[详情]

	承租人未经出租人同意私自转租，出租人诉请却败诉，究竟为何？	2018-09-13
	司法观点虽然《房屋租赁合同》中约定未征得出租人同意不得转租，但是结合承租公司的经营性质、装修房屋等行为可以认定出租人在订立合同时就应知晓承租人转租目的，且合同中也...[详情]

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