经典案例 / 劳动工伤_李慧律师网


	未及时为新职工办社保 30日内补上即免责？法院：“宽限期”不是“免责期” 公司应支付空档期产生医疗费中医保可报销部分	2018-04-20
	余小姐跳槽到一家公司不到一个月，就因病住院接受手术。然而，由于此时公司尚未为她办妥社保登记手续， 4 万多元的医疗费余小姐不得不全部自理。余小姐认为公司没有及时办理社...[详情]

	朝九晚五变成“三班倒” 员工表不满被公司辞退法院认定企业单方做法违法	2018-04-11
	工作岗位从朝九晚五变成三班倒是不是单位一方能说了算？劳动者和用人单位因为解除劳动合同发生争议该由哪一方举证？劳动者小芳(化名)因不满工作调动被解除劳动关系，与公司发...[详情]

	未及时缴纳工伤保险费职工工亡补助金由用人单位支付	2018-03-28
	入职时没有及时为员工缴纳工伤保险，员工因工伤死亡后才想起来补缴，可亡羊补牢，为时已晚，用人单位依然要为职工死亡买单。近日，第三中级人民法院对某公司不服市社保中心、...[详情]

	公司高管负有高额债务被列为失信被执行人用人单位与其解除劳动合同	2018-03-16
	钱某身为基金公司高管，却因个人负有 1,900 万元债务且被列为失信被执行人，致使工商登记部门无法为其办理公司董事变更登记手续，公司据此解除了与钱某的劳动合同关系，钱某则认...[详情]

	公司称信托项目风险未排除拒绝员工辞职法院：风险与劳动合同能否解除不存在关联性	2018-03-15
	在信托公司工作的赵先生不久前向公司提出辞职，但在办理离职手续时却遇到麻烦事，公司以赵先生经手的信托项目风险未排除为由，拒绝为其办理离职手续。这让急待到新公司入职的...[详情]

	员工入职一年多公司却称劳动关系不足1个月法院：劳动者提供的证据已形成证据链可确认劳动关系	2018-03-12
	老陈是一家连锁餐饮企业的保洁工，但公司一直没有为他缴纳社保费，老陈遂向单位提出补缴社保费。此后，双方在老陈的工作年限上发生重大分歧，老陈坚持称自己从2014年开始就在这...[详情]

	顺走同事一盆“花”被辞退员工不服提起诉讼索赔法院：公司合法解除劳动合同并无不当	2018-03-08
	公司员工私自拿走同事放在办公室的花，公司认为其存在盗窃行为，违反了公司《人力资源管理条例》的相关规定，按照规定予以辞退。该员工对此不服提起诉讼。青浦区法院审理后认...[详情]

	工人安装空调受伤派单公司被判担责	2018-02-26
	赵某是某机电设备公司安装工，平时与王某一起接受设备公司派单到业主家安装空调。2016年10月18日，两人接到公司派单后来到某业主家，查看现场后发现安装处的柜子需要打孔，便于...[详情]

	突发疾病后因过度抢救超过48小时死亡的应认定视同工伤	2018-02-08
	【案情】死亡职工汤某系甲公司车间主任，已参加工伤保险。2014年9月12日上午7时30分左右，汤某在单位上班，安排完工作后突然感觉头痛，于当日上午9时30分许入院抢救，当晚21时45分...[详情]

	已达法定退休年龄人员的劳动争议纠纷处理	2018-02-05
	【案情】原告：刘某某等四人被告：江苏某物业服务有限公司淮安经济技术开发区人民法院经审理查明：原告刘某某等四人系罗某（已故）的继承人，罗某于1960年2月22日出生。...[详情]

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