经典案例 / 劳动工伤_李慧律师网


	员工发生工伤后未再提供劳动，公司何时能解除劳动合同？	2019-01-14
	司法观点劳动者因工负伤后，即使未实际提供劳动，用人单位也不得单方解除劳动合同。如果劳动合同在停工留薪期内届满的，也应顺延至待劳动者进行劳动能力鉴定后终止。知识点...[详情]

	期权奖励金≠分红款，公司高管激励引歧义！	2018-12-28
	司法观点如果员工不具有公司股东资格，也不持发有公司股份，应当认定公司向员工发放的期权奖励金属于福利待遇，而非分红款，公司无需经股东会决议通过，且公司有权根据员工的...[详情]

	员工有公司出具的欠薪证明，为何还拿不到工资？	2018-12-26
	司法观点如果用人单位已负有大量诉讼、执行案件，此时劳动者依据用人单位盖章确认的欠薪证明向用人单位追索高额劳动报酬的，法院不应仅依据欠薪证明与用人单位的自认来认定欠...[详情]

	公司注销后，劳动者的工资谁支付？	2018-12-20
	司法观点劳动者因劳动纠纷而对公司享有债权的，劳动者亦属于公司合法债权人。如果公司股东明知劳动纠纷案件未结，而将公司注销的，作为清算义务人的股东应对公司欠付劳动者的...[详情]

	“包工头”给劳动者打的工资欠条，为何不需要支付？	2018-12-07
	司法观点不具备用工资质的个人承包经营者招聘劳动者，即使劳动者受个人承包经营者的管理、由个人承包经营者发放工资，也应认定劳动者与发包的建筑公司成立劳动关系，应由建筑...[详情]

	股东的“配偶”担任高管，订合同缴社保也不成立劳动关系？	2018-11-22
	司法观点公司高级管理人员提供的劳动远超出普通员工的工作内容与权限范围，且不领取工资、与公司不具有经济上的从属关系的，即使订立了劳动合同，并由公司为其缴纳社保，也应...[详情]

	试用期开除员工，如何避免违法解除？	2018-11-19
	司法观点原则上，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。但劳动者已知悉岗位录用条件，且用人单位能够证明劳动者在试用期内的表现不符合录用条件的，则用人单位可据此解除劳动...[详情]

	员工落户后离职，应该承担怎样的违约责任？	2018-11-08
	司法观点事业单位可以在聘用合同中约定违反合同的责任，而违约金属于违约责任的一种，故用人单位有权要求未满约定期限即离职的劳动者支付违约金。如果聘用合同中对劳动者离职...[详情]

	补签劳动合同，公司是否承担“二倍工资”责任？	2018-10-30
	司法观点如果用人单位补签劳动合同时，已与劳动者协商一致就未订立书面劳动合同的责任进行了约定，则应视为劳动者的该项权利已通过协商的方式获得救济，且双方的意思自治未违...[详情]

	倒签劳动合同日期，能否免除公司未及时订立合同的责任？	2018-10-29
	司法观点用人单位未能说明倒签劳动合同的合理性，亦未能举证证明实际用工后已及时通知劳动者签订劳动合同、与劳动者就订立合同一事进行磋商的，应认定倒签行为无效，用人单位...[详情]

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