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隐名股东否认代持关系,名义股东该如何解困?  2021-10-15
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员工严重违反保密义务,公司可以主张违约金吗?  2021-10-11
​ 很多公司在员工入职时,除了与员工签订《劳动合同》,有的还会签订《保密协议》用以明确公司的商业秘密范围以及员工的保密义务。那么如果员工在职期间从事了侵犯公司商业秘...[详情]

工伤职工已获赔误工费,公司可拒发停工留薪期工资吗?  2021-10-08
劳动者在上下班途中遭遇交通事故被认定为工伤的,不仅有权要求侵权人进行损害赔偿,也有权要求用人单位支付相应的工伤保险待遇。这种情况下,针对劳动者因伤不能工作,就会产...[详情]

监事辞职后公司怠于补选,可以立即卸任吗?  2021-09-27
监事作为公司治理体系中重要的职位,公司设立时必须予以明确并进行登记。那么如果监事任期届满或者监事在任期内辞职,导致监事会成员或监事人数低于法定人数时,而此时公司又...[详情]

公司单方解除,员工要求继续履行劳动合同怎么办?  2021-09-24
有些时候,公司不满意员工工作表现,但又没有法定解除事由,此时公司单方解除可能被认定违法。一旦公司单方解除被认定违法,劳动者依法既可以选择要求公司支付违法赔偿金,又...[详情]

承租人拖欠房租,出租人可以断水断电催缴租金吗?  2021-09-17
房屋租赁过程中,承租人拖欠房租、物业费的情况时有发生,《民法典》生效后,明确规定物业服务人不得采取停水、停电、停热、停气等方式催交物业费,那么作为出租人一方,在承...[详情]

公司经营困难对外负债,能否决议全体股东提前出资?  2021-09-13
股东认缴出资期限是公司法赋予股东的出资期限利益,如果股东的出资认缴期未到,但公司实际因经营不善发生资金不足,对外存在大量负债时,为了缓解公司的经营困境,公司持股超...[详情]

离职手续员工已签字确认加班费已结清,为何公司仍须支付?  2021-09-10
很多公司在处理员工离职时,会要求员工签署离职申请表或者离职交接单等离职手续才办理离职交接等,一般离职手续中会要求员工确认与离职相关的如工资、加班费、绩效提成等费用...[详情]

员工超时加班发生工伤,用工单位、劳务派遣单位是否承担连带赔偿责任?  2021-09-06
在面对竞争日益激烈的市场环境,个别企业为降低用工成本、追求利润最大化,在某些岗位上适用劳务派遣用工,且长期安排劳动者超时加班,如果因超时加班造成员工工伤后,因为劳...[详情]

“监事”另行设立同业竞争公司,能否追责?  2021-09-03
在现代公司治理体系中,公司监事承担着对董事和高管进行监督的责任,若董事或高管违反竞业禁止义务,未经股东会同意擅自经营与公司存在竞争关系的业务时,监事可以依法提起诉...[详情]



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