经典案例_李慧律师网_民商事案件服务领域


	股东将企业承包给他人经营，收益到底归谁所有？	2021-12-27
	股东作为公司出资人，参与公司的经营决策和管理，但现实中有些股东会将公司承包给他人全权经营管理，由承包人负责经营公司，并承担公司经营期间的债权债务，以此降低经营风险...[详情]

	公司已发放的保密费可以替代竞业限制补偿金吗？	2021-12-24
	部分企业HR出于保护公司商业秘密的目的，便与员工在入职时签署《保密及竞业限制协议》，并且在工资中单独列出部分金额，作为保密费用，约定系员工承担保密义务及竞业限制义务...[详情]

	员工在职期间接客户私单，公司辞退为何违法？	2021-12-20
	很多公司因担心影响员工本职工作，而禁止员工对外进行兼职或接私单，如果员工在职期间通过接触客户，从公司客户处接私单，更是公司所严格禁止的违规违纪行为。但是，如果公司...[详情]

	解聘灵工人员，为何公司要支付双薪和补偿金？	2021-12-13
	近年来，为降低用工成本，很多企业经营者通过与人力资源公司或灵活用工平台签订协议，以业务外包形式聘用灵活就业人员，并由平台直接向其支付工资。但是，如果仅有灵活用工之...[详情]

	女职工产假结束后，当年还能休带薪年假吗？	2021-12-10
	产假和年休假都属于法律明确规定职工可以享有的休假权，对于很多女职工来说，其休完产假后能否再享受当年度的带薪年假呢？公司规章制度中规定休完产假的女职工不得再享受当年...[详情]

	违法解除劳动合同被恢复后，工资如何补发？	2021-12-06
	如果用人单位被认定为违法解除或者终止劳动关系，劳动者要求继续履行劳动合同、恢复劳动关系的，一般会附带要求补发恢复劳动关系期间的劳动报酬。然而关于如何补发劳动报酬，...[详情]

	作为实际出资人的隐名股东，能否行使知情权？	2021-12-03
	知情权是公司股东享有的一项十分重要的权利。股东可以通过行使知情权来了解公司的经营与财务状况、了解公司决议的合理性与妥当性，必要时股东还能通过行使知情权来为其他争议...[详情]

	未履职员工拒绝调岗，公司解除为何违法？	2021-11-29
	公司的人力资源负责公司全体员工的招聘、录用以及社会保险缴纳和商业保险等福利待遇的发放等事务，因人事未在员工入职时及时办理社保，后该员工在工作中受工伤，公司依法承担...[详情]

	员工一年未到岗，公司却无法按旷工辞退！	2021-11-26
	员工在公司工作获取劳动报酬，公司对员工进行用工管理。如果员工因不配合公司相关管理事宜而长期未到岗工作，而公司又没有及时要求员工返岗也未解除劳动合同，双方处于两不找...[详情]

	公司依据规章制度对员工违规行为罚款，是否合法？	2021-11-22
	公司制定规章制度，对员工进行管理属于用工自主权的体现，相应的为了能够约束员工的行为，针对员工违反规章制度的，有些公司在规章制度中规定了相应的处罚措施，比如警告、罚...[详情]

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