经典案例_李慧律师网_民商事案件服务领域


	企业能以经营亏损为由，拒发年终奖吗？	2021-02-19
	很多企业选择在春节假期复工后发放上年度年终奖，一般在公司规章制度或劳动合同中会约定年终奖的发放条件及发放标准，虽然主流观点认为企业有权根据自己的生产经营状况及员工...[详情]

	立遗嘱将股权留给女儿，死后为何被他人受让？	2021-02-05
	现实中，股东为了避免自己死后因持有的股权分配问题使得继承人与公司之间产生财产纠纷，会在遗嘱中提前约定死后的股权所有。但往往股东忽视了公司章程中对于股权继承的规定，...[详情]

	格式合同有风险，如何约定才能不被撤销？	2021-02-01
	很多以销售为主营业务的公司为提高工作效率，方便签约，在日常的业务开展中会制作格式合同模板，要求业务人员直接使用，而不允许交易相对方进行修改，如果对方此时处于弱势地...[详情]

	疫情当下，企业经营困难可以延发工资吗？	2021-01-29
	按时足额支付劳动报酬是企业基本的义务，如果企业未及时足额支付劳动报酬，员工可以依法单方解除劳动合同并且要求企业给予补偿。但是受新冠疫情影响，很多企业正常经营受挫，...[详情]

	员工上班时打架斗殴，企业开除为何被判违法？	2021-01-25
	劳动者在工作场所提供劳动时应当遵守用人单位的规章制度，如果员工在工作场所发生冲突甚至打架斗殴，肯定是破坏企业管理及正常生产秩序的行为，很多企业也将员工工作时打架斗...[详情]

	子公司欠款未还，为何判决母公司承担连带责任？	2021-01-22
	公司在法律意义上具有独立的人格，可以独立对外主张权利并承担责任，而且股东也只需在其出资范围内承担责任，这是公司法的两大基本原则即法人人格独立原则和股东有限责任原则...[详情]

	员工严重失职造成重大损失，公司扣发工资为何被判违法？	2021-01-18
	企业实际经营中，有些时候可能会因为劳动者能力不足、疏忽大意或者严重失职等个人原因造成企业遭受较大经济损失，法律赋予企业扣发员工工资权利。但如果企业对员工失职行为没...[详情]

	员工兼职严重违纪，公司开除为何被判违法解除？	2021-01-15
	员工兼职现象时有发生，根据法律规定，企业可以通过规章制度来规范员工的兼职行为，且大多数担心影响本职工作而不允许员工对外兼职，特别是在同行单位兼职更是会被认定严重...[详情]

	隐名股东和名义股东债权人，法院优先保护谁？	2021-01-11
	现实中，在公司的设立和经营中，代持股现象十分常见。隐名股东因个人原因选择委托他人作为名义股东代为持有公司股权，而自己实际享受利益。但由于名义股东自身经济状况可能出...[详情]

	员工违背竞业限制约定，为何无须承担违约责任？	2021-01-08
	现实中，企业为了保证自身利益最大化，避免员工在离职后跳槽至有竞争关系的其他企业，在员工入职时会要求签订《竞业限制协议》。如果企业没有准确把握员工身份，不加区分地...[详情]

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