经典案例_李慧律师网_民商事案件服务领域


	一个月“旷工”18天，公司解除劳动合同为何违法？	2021-08-30
	有些公司虽然制定了考勤管理制度，但在实际操作中并未将该制度贯彻落实，对员工的考勤管理一直较为松散，也未依据考勤制度对异常出勤的员工进行过处理。如果部分员工长期不...[详情]

	混合担保中，连带保证人为何不承担保证责任？	2021-08-27
	在货品买卖交易中，供货方为了规避货款无法及时足额收回的风险，往往会在合同中约定所有权保留条款，或者要求买受人提供担保或保证，那么当合同中约定了所有权保留条款同时又...[详情]

	员工飞单，工作手机录音公司能否追责？	2021-08-22
	为了便于员工与客户的沟通及公司管理，很多公司都为员工配备了工作手机，那么平时员工使用工作手机时所产生的通话内容或通话录音公司能否搜集、使用吗？如果工作手机通话内容...[详情]

	幕后老板，是否要对公司债务承担责任？	2021-08-20
	很多公司的老板为了规避公司经营风险，通过股权代持、协议安排等方式由他人作为公司登记股东，并且由他人挂名法定代表人，而其自身隐藏在公司背后做幕后老板，但实际控制着...[详情]

	分公司未签劳动合同，为何总公司支付双倍工资？	2021-08-16
	很多公司因经营市场的不断扩大，会在不同的地区开设分公司，并且分公司作为总公司的分支机构，申领营业执照开展经营活动，且依法具有用工主体资格，可以与劳动者建立劳动关系...[详情]

	严重违反规章制度，半年后公司解除劳动合同合法吗？	2021-08-13
	员工严重违反公司的规章制度，公司依法有权解除员工的劳动合同而无需支付经济补偿金，但是如果员工违反规章制度的行为已发生一段时间，公司在多久的期限内可以行使该解除权呢...[详情]

	总经理借款给公司周转，为何利息归公司所有？	2021-08-09
	公司的董事和高管作为公司重要经营管理人员，依法不得同本公司进行交易，除非公司的章程规定或者经股东会同意。那么如果公司经营发生困难、资金链紧张时，此时，公司的总经理...[详情]

	工作满十年到期未续签，公司为何被判违法解除？	2021-08-06
	员工已在同一家公司连续多次签订固定期限劳动合同，且已连续工作超过十年，此时，如果最近一期劳动合同到期前，劳动者提出续签无固定期限劳动合同，但公司未同意，仅同意签订...[详情]

	法定代表人在借条上签字，是否承担共同还款责任？	2021-08-02
	公司对外借款，如果在借款合同或者借条的借款人处既有公司盖章，还有该公司法定代表人的签字，那么法定代表人在此处的签字是代表公司的一种职务行为？还是应当视为共同借款人...[详情]

	与不同单位签订劳动合同，为何工作年限连续计算？	2021-07-30
	劳动者工作年限即员工在用人单位连续工作的期限。在用人单位解除劳动合同时依法须向劳动者支付经济补偿金或支付违法解除赔偿金时，都涉及工作年限的计算问题。如果劳动者变更...[详情]

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