经典案例_李慧律师网_民商事案件服务领域


	员工四次变更用人单位，为何法院认定工作年限连续计算？	2019-08-07
	司法观点员工由四家关联公司轮流与其签订劳动合同、发放工资、交纳社保，但员工的工作地点、工作岗位、工作内容均为发生实质变化的，应当认定员工非因本人原因导致用人单位发...[详情]

	公司已办理退工且停缴社保，为何法院认定劳动关系未解除？	2019-08-05
	司法观点用人单位委托其他公司办理员工社保和公积金代缴业务，但是继续与劳动者履行劳动合同，对劳动者进行用工管理、支付工资的，应当认定双方劳动关系存续，双方劳动关系不...[详情]

	合作作品被擅自发表且未署名，被侵权人如何救济？	2019-08-02
	司法观点合作作品可以分割使用的，作者对各自创作的部分行使著作权时不得侵犯合作作品整体的著作权；不可分割使用的，应协商一致行使。如果未经合作作者许可，将与他人合作创...[详情]

	员工多次未考勤打卡，公司以严重旷工为由将其开除构成违法解除	2019-08-01
	司法观点公司制定了考勤打卡制度之后，未按制度规定对适用对象进行管理，且未对违纪劳动者进行处理的，应认定公司用工管理松散、混乱。管理岗位的劳动者因外勤、常驻项目工地...[详情]

	App开发团队成员起争议，计算机软件著作权究竟归属于谁？	2019-07-29
	司法观点合作开发app的团队内，仅负责软件设计、编写、开发，直接产生app软件作品的成员对app享有计算机软件著作权。负责开发项目组织运营、为开发提供物质条件、对开发完成的...[详情]

	劳动双方已协商解除劳动合同，为何法院判决劳动关系恢复？	2019-07-26
	司法观点从事接触职业病危害作业的劳动者在上岗前、在岗期间、离岗时，用人单位均应安排其进行职业健康检查，检查费用由用人单位承担。劳动者与用人单位达成调解协议解除劳动...[详情]

	约定共同投资设立公司却成立个人独资企业，落单投资人如何救济？	2019-07-22
	司法观点发起人未按投资协议约定设立公司，而是擅自在经营场所上设立了个人独资企业，剥夺另一发起人成为公司股东权利的，应认定该发起人构成违约。落单投资人可以合同目的不...[详情]

	高管并非决策者，为何要对公司损失承担赔偿责任？	2019-07-19
	司法观点公司董事和高管对公司负有忠实勤勉义务。即使公司决策系实际控制人作出，但作为公司法定代表人、执行董事兼经理的自然人，应当替公司作出正确的选择，而非任由实际控...[详情]

	员工特价买入公司货物另行转卖牟利，公司能否将其开除？	2019-07-17
	司法观点员工利用职务便利和公司管理漏洞，特价买入货物后又通过自设公司将货物转卖牟利的，明显违反了劳动法中基本的忠实原则。公司规章制度对营私舞弊行为作出了规定的，也...[详情]

	财务账册被法院查封导致公司无法清算，股东应承担连带责任	2019-07-15
	司法观点有限公司在被吊销营业执照后15日内，公司股东应当组成清算组对公司进行清算。股东怠于履行义务，使公司财务账册在强制执行过程中被法院查封，导致公司无法进行清算的...[详情]

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